hrstrategist’s blog

組織人事ストラテジストのつぶやき、業務連絡など。。

会社運営

「4ドアのジムニー」と労働政策

こんにちは、みぜん合同会社 組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 だいぶBlog投稿をサボっていましたが、元気です。それなりに忙しかったのと、なかなかネタを思いつかなかったので執筆が後回しになっていました。 今回は、ある2つの記事を読んで思った…

RIZAP社 「赤字70億円」の衝撃。会社の内情を想像してみます。

こんばんは、みぜん合同会社 組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 RIZAPの決算下方修正の件、非常に話題になっていますね。 www.nikkei.com 2019年3月期の連結最終損益(国際会計基準)の予想を、従来の「159億円の黒字」から「70億円の赤字」と大幅に下…

良い会議、悪い会議(3)「根回し」の功罪!?

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 いつの間にか10月です。日没も早くなりましたね。今年もあと3ヶ月、おそらくあっという間なのでしょう。 さて、先日、「良い会議、悪い会議」についてのエントリを書きました。 hrstrategist.hatenablo…

良い会議、悪い会議(2)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 東京地方は、厳しい残暑が過ぎ、だいぶ過ごしやすくなってきました。暑さが苦手な私にとっては、年に一度の苦行が終わった気分です。夏の間だけでも「避暑地に移住」なんて、憧れる生活ですね。リモート…

良い会議、悪い会議(1)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今月もやってまいりました「プレミアムフライデー」、皆さまにおかれましてはいかがお過ごしでしょうか?東京地方に限らず、今日は全国的に猛暑のようで、昼間に外出するのも命懸けですね。。 さて、何…

WELQ問題と、感じる既視感(組織の「あるある」)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。今日の東京地方は真冬に近い寒さですね。電車に乗っていても咳をしている人も目立ち始めていますので、体調管理には気を付けたいものですね。 さて、ネット界隈で盛り上がっている、DeNAが運営する「ヘル…

「組織が壊れる」PCデポへの懸念

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 神奈川、東京を中心にパソコンを中心に取り扱う家電量販店の株式会社ピーシーデポコーポレーション(以下PCデポ)に関して、高齢者に対して高額のサポート料金が発生する契約をさせ、加えて解約時に高額…

会社から受けた仕打ちを従業員は忘れない

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。ここしばらく暑い日が続き、「実は、もう梅雨は明けてるんだろ!!」と叫びたくなるような(実際に叫びました)東京地方でしたが、本日は打って変わって梅雨らしい雨降りですね。まさかこの時期に上着の…

記事掲載:「そもそも「人事」の仕事とは?」 Business Nomad Journal

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。思い立って週末に函館に遊びに行ってきました。天候はいまいちでしたが、何しろ涼しいのはありがたいですね(東京は暑い。。)。しかも北海道は食事がおいしいし、函館は温泉があるので、B級グルメ&温泉…

「ソニー批判」記事を読んで思いついたことのメモ

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井規夫です。 日経ビジネスで連載されている、「オレの愛したソニー」という特集記事をご存知でしょうか?これまで丸山茂雄氏、伊庭保氏、大曾根幸三氏と、かつての経営幹部たちが「ソニーへの懺悔と愛を語る」という…

記事掲載:Business Nomad Journal 「「ダイバーシティ」が目指すもの」

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 先の週末は、ある方のお誘いで、富士山のふもとの別荘地で、生まれて始めて、「チェンソー」を使って木を切る体験をしました。何かができるようになる体験というのは楽しいものですね。お蔭で、現在、ひ…

「王様のレストラン」とチームワークの話

おはようございます。組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。本日も東京地方は快晴、よい具合(?)に冷えています。そういえば、今シーズンは家でまだ暖房を使っていないことに気付きました。壊れないように動かさないといけませんね(笑)。 さて、BSフジ…

リクルートマーケティングパートナーズ社で、リモートワーク(在宅勤務)の話をお伺いしました。

おはようございます、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は雨が降り出しております。気温も下がり、だんだん冬が近づいてきましたね。 さて、今日のテーマは、またまた「リモートワーク」です。 先日、株式会社人材研究所様で開催された「リモ…

組織のアジリティ(Agility)って大事です。

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 先週から今週に掛けて、何だかバタバタしております。ひとつ重い案件を抱えてしまうと、他のことも進捗しなくなったりしますね。ある方が、「忙しさと売上は比例しないんだよ」なんてことをおっしゃって…

労働者派遣法のもう一つの爆弾、「労働契約申込みみなし制度」に注意

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は、週末は日差しが強く、夏の名残りがあった感じでしたが、今週からはいよいよ秋らしく涼しくなってきました。窓を開けて寝ると、もはや寒いですね。 さて、先日、「労働者派遣法の改正」につい…

リクルートマーケティングパートナーズ社の、リモートワーク(在宅勤務)の話をお伺いしました。

※本エントリは、諸般の事情により、しばらく取り下げておりましたが、一部内容を変更の上、改めアップをさせて頂くことになりました。しばらくの間、ご迷惑をお掛けいたしました(2015/11/24)。 こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。シルバ…

労働者派遣法改正、取り急ぎ解説

こんにちは、組織人事ストラテジスト新井です。先週は各地で洪水の災害などもあり(被災された方には、心よりお見舞い申し上げます。)なかなか好天に恵まれませんでしたが、週末にかけて夏に近い暑さが戻ってきました。とはいえ、お盆前の猛烈な暑さに比べ…

在宅勤務(テレワーク・リモートワーク)がブームです - ワークスタイル(働き方)変革の流れに気付いてますか(2)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は暑さのピークが過ぎたようで、今日もだいぶ過ごしやすい気温です。日差しも薄い今日のような薄曇りが、今頃の時期にはちょうど良いですね。あとは、自分が室内にいるとき限定で夕立ちが降って…

在宅勤務(テレワーク・リモートワーク)がブームです - ワークスタイル(働き方)変革の流れに気付いてますか(1)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。世の中的にはお盆休みのようで、Facebookでも旅行の写真などが沢山アップされております。一方で、自営業の私は休みなどなく、切れ目なく働いている次第です。 元々新卒で入った会社がホテル業で、お盆と…

Sansanさんのオフィスに行きました!

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 昨日6月17日に、クラウド名刺管理のSansan株式会社様(法人向けの「Sansan」、個人向けの「Eight」を展開されています)に訪問し、取締役CWO(チーフ・ワークスタイル・オフィサー)人事部長 兼 広報部…

「チームワーク」の意味とは?(3)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 すでにゴールデンウイークに突入し、大型の連休を取られた方もいらっしゃるかと思います。私のBlogのアクセスを見ても、明らかに今週は減っていますね。お仕事系Blogとしては正しい姿なのでこれで良いと…

「チームワーク」の意味とは?(2)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。今日の東京地方は好天に恵まれ、春からすでに初夏に入りそうな勢いですね。個人的には、すでに「暑すぎる」感覚です。やはり北国に移住すべきか。。 さて、チームワークの話の続きです。 「チームワーク…

「チームワーク」の意味とは?(1)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井です。 今日のネタは、「チームワーク」です。みなさんは「チームワーク」や「チームワークが良い(または悪い)」という言葉を聞いてどのような内容を想像されるでしょうか? 「チームワークが良いってどんな状態で…

スキーから学ぶストレスの話

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 先の週末に、1年ぶりに北海道の富良野に行き、スキーを楽しみました。我が家の通常のスキーのスケジュールでは、毎シーズン12月と3月にそれぞれ北海道に行くのが恒例です。ところが今季の北海道は雪不足…

職場の「小ボス」(ボス志向社員)の話

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今日のテーマは、「職場の小ボス」についてです。 みなさんの職場には、以下のような人たち(特に管理職)はいませんでしょうか。私はこの手の「ボス志向」の人たちを「職場の小ボス」と呼んでいます。 …

「FFS理論基礎講座」に参加しました

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 先日(10月28日)に、株式会社ヒューマンロジック研究所様にお伺いし、「FFS理論基礎講座」を受講しました。 セミナー・講座情報 FFS理論 ヒューマンロジック研究所 「FFS理論」というのは、『チームの…

マタハラ判決と「降格」の意味について一考

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 先週末にご案内した11月13日のセミナーですが、おかげ様で多くの方からお申込みを頂いております。定員まではまだ余裕がありますので、興味がある方はぜひお申込み下さい! 「人事評価制度なんて要らな…

メモは取るべき?取らないべき?

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 嬉しいお知らせを一つ。 先日マーサ―ジャパンを退職されたばかりの前社長 古森 剛さんが立ち上げられた、株式会社CORESCOのWebサイトに、Partnerとして取り上げて頂きました。ありがとうございます! 組…

シリコンバレーの社員食堂が凄い理由

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 日経ビジネスの少し前の記事になりますが、アップル本『沈みゆく帝国』著者のケイン岩谷ゆかり氏がシリコンバレーのIT企業の社員食堂について記事を書かれています。 シリコンバレーをやる気にさせる社…

わたしの歯磨き革命、みんなの経営革命(大げさ)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井規夫です。 私事ですが、嫁が携帯を買い換えました。ガラケーなのですが、本体が1円で、月々の維持費は(通話をしなければ)実質ほとんどタダ(のはず)。私も3月に買い換えており、これで月額料金は昨年比で半額以…