読者です 読者をやめる 読者になる 読者になる

hrstrategist’s blog

組織人事ストラテジストのつぶやき、業務連絡など。。

すき家(ゼンショー)の調査報告書を読んで感じたこと(3)

おはようございます。組織人事ストラテジスト 新井規夫です。 ここ数日、東京は涼しくなって、長袖シャツを着ていても肌寒いくらいの時もありましたね。暑さの苦手な私にとっては非常に助かります。雨が降るとバイクに乗れないのが残念な面もありますが。。 …

すき家(ゼンショー)の調査報告書を読んで感じたこと(2)

前回の続きです。 すき家(ゼンショー)の調査報告書を読んで感じたこと(1) - hrstrategist’s blog 「簡潔に」とか言いながら、書いているとどんどん長くなります。。 前回のエントリーでは、この件の真の問題・原因として以下を挙げました。 1.店舗の…

すき家(ゼンショー)の調査報告書を読んで感じたこと(1) 

おはようございます。組織人事ストラテジスト 新井です。 「すき家」問題に関して7月31日に「第三者委員会」の調査報告書が発表され、その内容について様々な報道や、いろいろな方のコメントがされています。 「すき家」の労働環境改善に関する調査委員会 調…