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hrstrategist’s blog

組織人事ストラテジストのつぶやき、業務連絡など。。

イチローの作り方

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今年の東京地方は割と寒さも厳しくないように思えます。とはいえ、そのような時に限って、春先に大雪が降ったりするのでまだ油断はできませんが。。 さて、最近Blogの更新が滞り気味でしたが、良記事を…

「ランチ選び」と「人選び」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今回のネタは「ランチ」の話です。みなさまは日々どのようなランチをお召し上がりでしょうか?お勤めの方は、社員食堂があればそちらを利用される方が多いかもしれませんね。社食がない場合は近所のレス…

個人の「頑張り」は人事評価に反映されるべき?

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。「今年は猛暑」という予想でしたが、少なくとも東京地方ではそこまで至っていないように思います。願わくばこのまま何事もなく真夏が過ぎて頂くと個人的にはありがたいですね。一方で、突発的な大雨(ゲ…

記事掲載:Business Nomad Journal 「研修を行う「ただ一つの理由」」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。先週末は北海道の富良野に行ってきました。スキーが目的で毎年北海道に行くのですが、今回は直前の寒波で大雪が降ったそうで、概ね快適に滑ることが出来ました(1日だけ雨に降られましたが)。スキーを楽…

「王様のレストラン」とチームワークの話

おはようございます。組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。本日も東京地方は快晴、よい具合(?)に冷えています。そういえば、今シーズンは家でまだ暖房を使っていないことに気付きました。壊れないように動かさないといけませんね(笑)。 さて、BSフジ…

サラリーマンは、いつでも「フリーエージェント」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 全国的な雪不足もあり、先週末の連休は、かぐら等の雪の多くあるスキー場は大混雑だったようです。1月の連休は混雑するのでいつも遠出は控えるのですが(今年は千葉に墓参りのみ)、どうやら正解でした。…

リクルートマーケティングパートナーズ社で、リモートワーク(在宅勤務)の話をお伺いしました。

おはようございます、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は雨が降り出しております。気温も下がり、だんだん冬が近づいてきましたね。 さて、今日のテーマは、またまた「リモートワーク」です。 先日、株式会社人材研究所様で開催された「リモ…

ハードワークの価値

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 前回のエントリは、私の新人時代の話から、新人がベテランになるには多くの「経験」を積み、そこから「気付き」、「行動変容」することが重要で、組織はいかにその仕掛けを作っていくか、個人はいかに意…

新人とベテランの違いについて

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方ははっきりしない天気です。とはいえ気温的には暑くも寒くもないし、風も強くありません。ちょうど良い感じですね。天気が良ければ1年で最も快適な時期かもしれません。こんな時はふらっとバイク…

リクルートマーケティングパートナーズ社の、リモートワーク(在宅勤務)の話をお伺いしました。

※本エントリは、諸般の事情により、しばらく取り下げておりましたが、一部内容を変更の上、改めアップをさせて頂くことになりました。しばらくの間、ご迷惑をお掛けいたしました(2015/11/24)。 こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。シルバ…

「チームワーク」の意味とは?(3)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 すでにゴールデンウイークに突入し、大型の連休を取られた方もいらっしゃるかと思います。私のBlogのアクセスを見ても、明らかに今週は減っていますね。お仕事系Blogとしては正しい姿なのでこれで良いと…

「チームワーク」の意味とは?(2)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。今日の東京地方は好天に恵まれ、春からすでに初夏に入りそうな勢いですね。個人的には、すでに「暑すぎる」感覚です。やはり北国に移住すべきか。。 さて、チームワークの話の続きです。 「チームワーク…

「チームワーク」の意味とは?(1)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井です。 今日のネタは、「チームワーク」です。みなさんは「チームワーク」や「チームワークが良い(または悪い)」という言葉を聞いてどのような内容を想像されるでしょうか? 「チームワークが良いってどんな状態で…

「ストレス」と「プレッシャー」について

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は雨模様、昨日よりはまだ暖かいのが救いですが。。 さて、表題の件ですが、ストレス(stress)とプレッシャー(pressure)という言葉は日頃からよく使われますが、その意味の違いについて考えてみた…

職場の「小ボス」(ボス志向社員)の話

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今日のテーマは、「職場の小ボス」についてです。 みなさんの職場には、以下のような人たち(特に管理職)はいませんでしょうか。私はこの手の「ボス志向」の人たちを「職場の小ボス」と呼んでいます。 …

新渡戸国際塾の仲間と、気仙沼に行ってまいりました。

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 先の週末、11月2~3日の1泊2日で、新渡戸国際塾現役とOB(と家族)の20数名ほどで気仙沼まで行ってまいりました。 新渡戸国際塾とは、公益財団法人国際文化会館が主催するプログラムで、公募により集ま…

メモは取るべき?取らないべき?

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 嬉しいお知らせを一つ。 先日マーサ―ジャパンを退職されたばかりの前社長 古森 剛さんが立ち上げられた、株式会社CORESCOのWebサイトに、Partnerとして取り上げて頂きました。ありがとうございます! 組…