hrstrategist’s blog

組織人事ストラテジストのつぶやき、業務連絡など。。

「春闘」「定昇」「ベア」って何?

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。最近マスクが手放せません。まだひどいアレルギーではないのですが、外出すると目がかゆくなり、鼻水とくしゃみが出てきます。室内でも空気清浄機を持ち出し、活躍してもらっています。とはいえ、私にと…

記事公開:人事に求める役割とは 「月刊 人事マネジメント クラウド人事部長に聞く 経営人事のQ&A」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 2月より連載が始まりました「人事マネジメント」の連載ですが、掲載から1ヶ月経ち、Webでの転載が可能になりましたので、以下、記事内容をシェアをさせて頂きます。みなさまの参考になればと思います。 …

記事掲載:Business Nomad Journal 「研修を行う「ただ一つの理由」」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。先週末は北海道の富良野に行ってきました。スキーが目的で毎年北海道に行くのですが、今回は直前の寒波で大雪が降ったそうで、概ね快適に滑ることが出来ました(1日だけ雨に降られましたが)。スキーを楽…

記事掲載:月刊 人事マネジメント「クラウド人事部長に聞く経営人事のQ&A 経営理念と人事の関連性」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。ちょっと、近頃花粉の飛び方が凄くないですか?私自身、スギ花粉については(今のところ)それほど酷く反応する訳ではないのですが、それにしても目はかゆくなるし、鼻もむずむずする昨今です。 ともあれ…

記事掲載:Business Nomad Journal 「究極の「CSR採用」とは」

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。引き続きの腰痛ネタですが、手持ちの低周波治療器の効果もあり、今のところは小康状態ではあります。長期的にはストレッチと筋トレをしなければいけないのでしょうね(汗をかく運動はあまり好きでないの…

「給料を上げてくれないと辞めます」と言われたら?

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。前回のエントリで書きました「筋肉痛」ですが、ちょっと長引いておりまして、どうやら「坐骨神経痛」という症状のようです。腰が原因で、足先に向けて痺れるような痛みが残っています。元々腰はよく痛く…

記事掲載:Business Nomad Journal 「「ダイバーシティ」が目指すもの」

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 先の週末は、ある方のお誘いで、富士山のふもとの別荘地で、生まれて始めて、「チェンソー」を使って木を切る体験をしました。何かができるようになる体験というのは楽しいものですね。お蔭で、現在、ひ…

記事掲載:月刊 人事マネジメント「クラウド人事部長に聞く経営人事のQ&A 人事に求める役割とは」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。新しい記事掲載(連載)の紹介です。 株式会社ビジネスパブリッシング様にご依頼いただき、「月刊人事マネジメント」誌の2016年2月号(2/5付発刊)より「クラウド人事部長に聞く経営人事のQ&A」とい…

「王様のレストラン」とチームワークの話

おはようございます。組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。本日も東京地方は快晴、よい具合(?)に冷えています。そういえば、今シーズンは家でまだ暖房を使っていないことに気付きました。壊れないように動かさないといけませんね(笑)。 さて、BSフジ…

記事掲載: Business Nomad Journal 「経営理念とは「北極星」である」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。Amazonの「プライム・フォト」サービス、凄いですね。早速、手持ちの写真ストックをアップロードしました。デジカメで撮って持っていた写真は3万枚以上もあり、全部アップするのに1日近く掛かりましたが…

サラリーマンは、いつでも「フリーエージェント」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 全国的な雪不足もあり、先週末の連休は、かぐら等の雪の多くあるスキー場は大混雑だったようです。1月の連休は混雑するのでいつも遠出は控えるのですが(今年は千葉に墓参りのみ)、どうやら正解でした。…

2016年 年初のご挨拶

明けましておめでとうございます。組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 年末年始の連休を皆さまはどのように過ごされたでしょうか。私は年末に、福島三春の「岩盤浴」に行き、正月は越後湯沢でスキーを楽しみました。 岩盤浴は、我が家では2008年以来、…

事業再生じゃなくても問われる当たり前

おはようございます、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。もうクリスマスですか。キリスト教徒でもなく、子供もいない我が家では縁のないイベントではありますが、ともあれ1年は早いものだと感じます(おやじ発言ですが)。独立して1年半、今年も何とか…

記事掲載: Business Nomad Journal 「HRビジネスパートナーの役割」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。今日の東京地方は冬らしい快晴です。多摩川を渡る際に、真っ白の富士山もはっきり見えました。昨日の降雪でスキー場にもようやく雪が積もっているようです。よかった、よかった。 という訳で、私の寄稿し…

記事掲載: Business Nomad Journal 「グローバル人事の役割とは」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。遅めの夏休みで11月下旬に海外旅行(フィンランド&エストニア、寒かった!)に行ってきたりしまして、近頃滞留している業務が積み上がっております。という訳で週末も仕事をしております。オンとオフの…

経営の観点でストックオプションを有効活用する、最適配分の考え方

おはようございます、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今回のエントリは、経営の観点から、ストックオプションをどう最適配分するかについての話をいたします。 先日、あるクライアントの役員の方より、ストックオプション(以下、SO)を従業員に付…

リクルートマーケティングパートナーズ社で、リモートワーク(在宅勤務)の話をお伺いしました。

おはようございます、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は雨が降り出しております。気温も下がり、だんだん冬が近づいてきましたね。 さて、今日のテーマは、またまた「リモートワーク」です。 先日、株式会社人材研究所様で開催された「リモ…

ハードワークの価値

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 前回のエントリは、私の新人時代の話から、新人がベテランになるには多くの「経験」を積み、そこから「気付き」、「行動変容」することが重要で、組織はいかにその仕掛けを作っていくか、個人はいかに意…

新人とベテランの違いについて

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方ははっきりしない天気です。とはいえ気温的には暑くも寒くもないし、風も強くありません。ちょうど良い感じですね。天気が良ければ1年で最も快適な時期かもしれません。こんな時はふらっとバイク…

組織のアジリティ(Agility)って大事です。

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 先週から今週に掛けて、何だかバタバタしております。ひとつ重い案件を抱えてしまうと、他のことも進捗しなくなったりしますね。ある方が、「忙しさと売上は比例しないんだよ」なんてことをおっしゃって…

社長、就業規則の中身をしっかり確認しましょう

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。ここ数日の東京地方は爽やかな青空に恵まれましたね。1年で最も良い季節かもしれません。外出が楽しいですね。 先週は連休明けで予想以上に忙しくなってしまい、更新をサボってしまいましたので、2週間…

労働者派遣法のもう一つの爆弾、「労働契約申込みみなし制度」に注意

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は、週末は日差しが強く、夏の名残りがあった感じでしたが、今週からはいよいよ秋らしく涼しくなってきました。窓を開けて寝ると、もはや寒いですね。 さて、先日、「労働者派遣法の改正」につい…

今週はネタ切れなので、Blog執筆のスタンスの話などを。

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 9月ももう終わりですね。早いものです。フリーエージェントとして日々過ごしておりますが、本当に毎日の流れを速く感じます(単なる老化現象では、という説もあります。ちかごろ老眼の進みも感じますし…

リクルートマーケティングパートナーズ社の、リモートワーク(在宅勤務)の話をお伺いしました。

※本エントリは、諸般の事情により、しばらく取り下げておりましたが、一部内容を変更の上、改めアップをさせて頂くことになりました。しばらくの間、ご迷惑をお掛けいたしました(2015/11/24)。 こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。シルバ…

労働者派遣法改正、取り急ぎ解説

こんにちは、組織人事ストラテジスト新井です。先週は各地で洪水の災害などもあり(被災された方には、心よりお見舞い申し上げます。)なかなか好天に恵まれませんでしたが、週末にかけて夏に近い暑さが戻ってきました。とはいえ、お盆前の猛烈な暑さに比べ…

新卒採用と経団連の「採用選考に関する指針」の諸問題への感想(2)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は大雨です。こういう日こそ、在宅勤務が出来る会社などは魅力的だよなあ、と思います。残念ながら本日は外出予定ありでした。お手伝いしている会社のオフィスの席をお借りして、この記事を書い…

新卒採用と経団連の「採用選考に関する指針」の諸問題への感想(1)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。最近の東京地方は、ずっと雨が降り続けて、何だか梅雨が戻ってきたかのようです。週末は家族で那須高原に旅行に行ってきたのですが、「この天候だと、お米の出来がちょっと心配ねえ」と、義理の母(郡山…

大相撲の世界(角界)の報酬制度

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 8月ももうすぐ終わりですね。早いものです。お盆頃までの東京地方の猛暑はどこに行ってしまったのか、「残暑」という言葉も聞かないで済んでいますね。助かります。 今月は天候も極端でしたし、今週の株…

在宅勤務(テレワーク・リモートワーク)がブームです - ワークスタイル(働き方)変革の流れに気付いてますか(2)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は暑さのピークが過ぎたようで、今日もだいぶ過ごしやすい気温です。日差しも薄い今日のような薄曇りが、今頃の時期にはちょうど良いですね。あとは、自分が室内にいるとき限定で夕立ちが降って…

在宅勤務(テレワーク・リモートワーク)がブームです - ワークスタイル(働き方)変革の流れに気付いてますか(1)

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。世の中的にはお盆休みのようで、Facebookでも旅行の写真などが沢山アップされております。一方で、自営業の私は休みなどなく、切れ目なく働いている次第です。 元々新卒で入った会社がホテル業で、お盆と…