hrstrategist’s blog

組織人事ストラテジストのつぶやき、業務連絡など。。

2015-12-01から1ヶ月間の記事一覧

事業再生じゃなくても問われる当たり前

おはようございます、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。もうクリスマスですか。キリスト教徒でもなく、子供もいない我が家では縁のないイベントではありますが、ともあれ1年は早いものだと感じます(おやじ発言ですが)。独立して1年半、今年も何とか…

記事掲載: Business Nomad Journal 「HRビジネスパートナーの役割」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。今日の東京地方は冬らしい快晴です。多摩川を渡る際に、真っ白の富士山もはっきり見えました。昨日の降雪でスキー場にもようやく雪が積もっているようです。よかった、よかった。 という訳で、私の寄稿し…

記事掲載: Business Nomad Journal 「グローバル人事の役割とは」

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。遅めの夏休みで11月下旬に海外旅行(フィンランド&エストニア、寒かった!)に行ってきたりしまして、近頃滞留している業務が積み上がっております。という訳で週末も仕事をしております。オンとオフの…

経営の観点でストックオプションを有効活用する、最適配分の考え方

おはようございます、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今回のエントリは、経営の観点から、ストックオプションをどう最適配分するかについての話をいたします。 先日、あるクライアントの役員の方より、ストックオプション(以下、SO)を従業員に付…