こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 皆さまお久しぶりです。最近、5月に入ってからBlogの更新が滞りがちでした。というのも実は、ある準備に時間を費やしていたのです。 というのも、5月14日に、早稲田大学が実施している、EU Executive Tr…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 すでにゴールデンウイークに突入し、大型の連休を取られた方もいらっしゃるかと思います。私のBlogのアクセスを見ても、明らかに今週は減っていますね。お仕事系Blogとしては正しい姿なのでこれで良いと…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。今日の東京地方は好天に恵まれ、春からすでに初夏に入りそうな勢いですね。個人的には、すでに「暑すぎる」感覚です。やはり北国に移住すべきか。。 さて、チームワークの話の続きです。 「チームワーク…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井です。 今日のネタは、「チームワーク」です。みなさんは「チームワーク」や「チームワークが良い（または悪い）」という言葉を聞いてどのような内容を想像されるでしょうか？ 「チームワークが良いってどんな状態で…

おはようございます。組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 朝型勤務の話の続きです。ちょうど良いタイミングで、今日（4月9日）の日経朝刊1面にも、「残業削減へ朝型勤務」という記事が出ていましたね。 残業削減へ朝型勤務促す 東ソーは早朝割増金 東京…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 東京地方は桜満開です。先週末に満開になってから、雨がほとんど降らないお蔭もあって、よく持っています。この調子であれば今週末も花見が楽しめそうですね。 さて、前回のお話の続きです。安倍内閣で…

おはようございます。組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 いつのまにか4月になってしまいました。学校や多くの会社では新年度ですね。新入社員が入ってきたりなど、大変ですが新しい出会いも多い季節です。東京地方はまさに桜も満開で、本格的に春が到…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 先の週末に、1年ぶりに北海道の富良野に行き、スキーを楽しみました。我が家の通常のスキーのスケジュールでは、毎シーズン12月と3月にそれぞれ北海道に行くのが恒例です。ところが今季の北海道は雪不足…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。現在、虎ノ門ヒルズにある当社サテライトオフィス（嘘）で、この文章を書いております。ここのロビーはテーブルとベンチが多くあって、作業するのは本当に良い場所ですね。しかもタダでWifiもつかえます…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今週あたりから、鼻がムズムズしています。いわゆる「花粉症」で悩まれている方たちほどは症状がひどくないものの、最近は（スギに限らず）花粉が原因と思われるアレルギー症状が出るようになり、外出時…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 簡単に近況報告をさせていただきます。前職を退職してから約半年経ちましたが、おかげさまで、既にいくつかの会社のお手伝いをさせて頂いております。 さらには、3月より新規でいくつかの会社をサポート…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今日は少し軽めのネタです。辞書を引きながら、日頃の疑問を調べてみました。 まずは、「年俸」と「年棒」の違いからいきましょう。実は前者が正しく、後者は間違いです。読みは「ねんぽう」が正しく、…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は爽やかな冬晴れです。春みたいな暖かさだった昨日と比べると寒いですが、個人的にはこのくらいの気温がちょうど良いです。まあ、愛車（大型バイク）に乗るには寒いですが。。 本日は、私が「組…

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今日のエントリは、トヨタ自動車の「賃金体系見直し」の話の補足的なものです。先のエントリを書いていた中で、「賃金カーブ」や「日本型人事制度」についての解説について触れようとしたのですが、話が…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 さて、トヨタの賃金体系見直しの話の３回目です。報道されたトヨタ自動車の賃金体系の見直しについて、以下の点を指摘いたしました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－・ トヨタが意図する「『…

おはようございます、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は雪が降っております。しかも最高気温は2,3度だそうです。こういう日は１日中自宅で作業というのがべストなのですが、世の中そうそううまく行きません。本日はアポイントが３件！！ さ…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 昨日1月27日の日経新聞朝刊の１面に、トヨタ自動車の賃金体系の変更について大きく記事が出ておりました。 トヨタ、若手の賃金手厚く 工場従業員対象、年功部分を圧縮 人材確保へ待遇改善www.nikkei.com…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は雨模様、昨日よりはまだ暖かいのが救いですが。。 さて、表題の件ですが、ストレス(stress)とプレッシャー(pressure)という言葉は日頃からよく使われますが、その意味の違いについて考えてみた…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 前回のエントリでは、企業が掲げるビジョン、ミッション、バリュー（広義では経営理念？）の定義について、私なりに以下のような解釈をしました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－ビジョン：…

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 お蔭さまで、独立以来順調に数社のお手伝いをさせて頂くことになっております。1月からの新規のお客様もお手伝いすることになり、大変ありがたい事で本当に感謝しております。ありがとうございます。 そ…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 昨日、川崎大師に初詣に行きました。昨年まで3年間「厄除け」のお祓いを毎年していただいたお蔭で無事厄が明けましたので、そのお礼をしてきました。初めて（年明けの）平日に行ったのですが、まだまだ…

明けましておめでとうございます。組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 年末年始の連休を皆さまはどのように過ごされたでしょうか。私は年末に、福島県三春に「岩盤浴」に行ってきました。昨年は海外長期出張帰りで行けなかったので2年ぶりの来訪でした…