こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方、今年の夏は厳しい暑さです。これならシンガポールの方が涼しいのではないかと思います。だとすると、赤道直下の熱帯より暑いということ！？ そんな中、東芝の粉飾決算（報道では、「不適切会計…

おはようございます。組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 ほぼ２ヶ月前に「独立開業１周年」ということで以下のエントリを書きましたが、前職の有休消化期間に（届出上）開業をしたため、名目上の開業と退職がほぼ２ヶ月ずれております。退職日は7月30…

お久しぶりです。組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 最低でも「週１回はBlogを更新」を目標にしているのですが、先週は諸々の事情で執筆時間を確保できず、穴を空けてしまいました。週末のバイク旅行（台風の中、志賀高原に行ってきました！）に心を奪…

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 昨日（7月7日）にトヨタ自動車の「家族手当」について下記の新聞記事が出ました。 トヨタ、配偶者手当廃止へ 子ども分を４倍増 労使合意：朝日新聞デジタルwww.asahi.com この記事を見た人たちが私の半…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。本日の東京地方は、梅雨らしく（？）豪快に雨が降っております。個人的には、じめじめと降り続くより、南国のスコールのようにざっと降ってさっと止んでくれる方が好きです。そういう意味では一昨年住ん…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。前々回のエントリ（以下）で「また来週」と言いつつ、１週遅れになってしまいました。申し訳ございません。 その人は「代えがたい」人材ですか？-「人件費」というパイの分け方（１） - hrstrategist’s b…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 昨日6月17日に、クラウド名刺管理のSansan株式会社様（法人向けの「Sansan」、個人向けの「Eight」を展開されています）に訪問し、取締役CWO（チーフ・ワークスタイル・オフィサー）人事部長 兼 広報部…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は梅雨入りのようですね。個人的には暑いのも嫌いですが、雨や湿度もダメです。なので、この時期から9月までの4か月は私にとっては辛い時期です。乾燥していて涼しい土地（息ができない位寒いの…

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 前回エントリにて、「従業員同士のパイの分け方」を次回触れます、と言いながら別のネタを先にアップいたします。 というのも、本日6月9日は、私が独立した1周年の記念日なのです。税務署に提出した、開…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。先週、日本ダービーの話題に触れましたが、結果についてある人から「どうでした？」と聞かれました。もしかして興味のある方がいるかもしれませんので、一応報告です。結果は、「ハナ差」に泣きました。2…

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今週末はいよいよ日本ダービーが開催されます。競馬歴20数年（人生の半分！）で、数えきれないほど馬券は買ってきましたが、ダービーというのは独特の雰囲気、緊張感があります。個人的には、思い返せば…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。5月下旬というのは、東京地方では１年で最も気候の良い時期なのではないかと思います。朝晩の冷たい風は最高ですが、とはいえ、昼間の日差しはもうキツいですね。 さて、ありがたいことに、3月から5月に…

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 皆さまお久しぶりです。最近、5月に入ってからBlogの更新が滞りがちでした。というのも実は、ある準備に時間を費やしていたのです。 というのも、5月14日に、早稲田大学が実施している、EU Executive Tr…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 すでにゴールデンウイークに突入し、大型の連休を取られた方もいらっしゃるかと思います。私のBlogのアクセスを見ても、明らかに今週は減っていますね。お仕事系Blogとしては正しい姿なのでこれで良いと…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。今日の東京地方は好天に恵まれ、春からすでに初夏に入りそうな勢いですね。個人的には、すでに「暑すぎる」感覚です。やはり北国に移住すべきか。。 さて、チームワークの話の続きです。 「チームワーク…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井です。 今日のネタは、「チームワーク」です。みなさんは「チームワーク」や「チームワークが良い（または悪い）」という言葉を聞いてどのような内容を想像されるでしょうか？ 「チームワークが良いってどんな状態で…

おはようございます。組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 朝型勤務の話の続きです。ちょうど良いタイミングで、今日（4月9日）の日経朝刊1面にも、「残業削減へ朝型勤務」という記事が出ていましたね。 残業削減へ朝型勤務促す 東ソーは早朝割増金 東京…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 東京地方は桜満開です。先週末に満開になってから、雨がほとんど降らないお蔭もあって、よく持っています。この調子であれば今週末も花見が楽しめそうですね。 さて、前回のお話の続きです。安倍内閣で…

おはようございます。組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 いつのまにか4月になってしまいました。学校や多くの会社では新年度ですね。新入社員が入ってきたりなど、大変ですが新しい出会いも多い季節です。東京地方はまさに桜も満開で、本格的に春が到…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 先の週末に、1年ぶりに北海道の富良野に行き、スキーを楽しみました。我が家の通常のスキーのスケジュールでは、毎シーズン12月と3月にそれぞれ北海道に行くのが恒例です。ところが今季の北海道は雪不足…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。現在、虎ノ門ヒルズにある当社サテライトオフィス（嘘）で、この文章を書いております。ここのロビーはテーブルとベンチが多くあって、作業するのは本当に良い場所ですね。しかもタダでWifiもつかえます…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今週あたりから、鼻がムズムズしています。いわゆる「花粉症」で悩まれている方たちほどは症状がひどくないものの、最近は（スギに限らず）花粉が原因と思われるアレルギー症状が出るようになり、外出時…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 簡単に近況報告をさせていただきます。前職を退職してから約半年経ちましたが、おかげさまで、既にいくつかの会社のお手伝いをさせて頂いております。 さらには、3月より新規でいくつかの会社をサポート…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今日は少し軽めのネタです。辞書を引きながら、日頃の疑問を調べてみました。 まずは、「年俸」と「年棒」の違いからいきましょう。実は前者が正しく、後者は間違いです。読みは「ねんぽう」が正しく、…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は爽やかな冬晴れです。春みたいな暖かさだった昨日と比べると寒いですが、個人的にはこのくらいの気温がちょうど良いです。まあ、愛車（大型バイク）に乗るには寒いですが。。 本日は、私が「組…

こんばんは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 今日のエントリは、トヨタ自動車の「賃金体系見直し」の話の補足的なものです。先のエントリを書いていた中で、「賃金カーブ」や「日本型人事制度」についての解説について触れようとしたのですが、話が…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 さて、トヨタの賃金体系見直しの話の３回目です。報道されたトヨタ自動車の賃金体系の見直しについて、以下の点を指摘いたしました。 －－－－－－－－－－－－－－－－－－－－・ トヨタが意図する「『…

おはようございます、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は雪が降っております。しかも最高気温は2,3度だそうです。こういう日は１日中自宅で作業というのがべストなのですが、世の中そうそううまく行きません。本日はアポイントが３件！！ さ…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。 昨日1月27日の日経新聞朝刊の１面に、トヨタ自動車の賃金体系の変更について大きく記事が出ておりました。 トヨタ、若手の賃金手厚く 工場従業員対象、年功部分を圧縮 人材確保へ待遇改善www.nikkei.com…

こんにちは、組織人事ストラテジスト 新井 規夫です。東京地方は雨模様、昨日よりはまだ暖かいのが救いですが。。 さて、表題の件ですが、ストレス(stress)とプレッシャー(pressure)という言葉は日頃からよく使われますが、その意味の違いについて考えてみた…